Abstract:
O teletrabalho é uma modalidade em que o funcionário presta serviços à sua empresa
em local diferente do empregador, por meio da utilização da tecnologia de informação
e comunicação. Este estudo objetivou analisar os efeitos causados na vida de profissionais que atuam em áreas distintas em Belo Horizonte e região metropolitana
após a adoção do trabalho remoto. Para isso, foi enviado um roteiro de perguntas para
10 pessoas, com o intuito de coletar os dados que foram tratados por meio da análise
de conteúdo. Caracterizando-se como estudo de caso, a pesquisa possui abordagem
qualitativa e descritiva. Os resultados mostraram que os impactos positivos mais
relevantes do trabalho remoto na vida dos trabalhadores foram a redução de tempo
com deslocamento e maior tempo despendido com a família, já como negativo, ficou
evidenciado o aumento da carga horária e do volume de trabalho diário. Observou-se
que a adaptação ao trabalho remoto é um processo difícil, causado por diversos fatores que não condiz com o ambiente de trabalho organizacional, entretanto, constatou-se que o trabalho remoto será a tendência para o mercado de trabalho de agora em diante.
