dc.contributor.author |
LAMOIA, Aparecida de Fatima Vargas |
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dc.date.accessioned |
2022-04-26T18:53:58Z |
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dc.date.available |
2022-04-26T18:53:58Z |
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dc.date.issued |
2021-02-01 |
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dc.identifier.uri |
http://repositorio.unihorizontes.br/xmlui/handle/123456789/45 |
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dc.description.abstract |
Este artigo tem como escopo analisar as transformações na gestão de pessoas no contexto da administração de empresa e como essas evoluções vêm sendo inseridas. Além disto, realiza-se uma análise de um modelo capaz de sinalizar uma administração gerencial de pessoas de forma integralizada. A gestão de pessoas vem vivenciando novos processos de evolução, na medida em que os sistemas historicamente utilizados como bases - centralizado em cargos - vêm demonstrando contradições diante do ambiente competitivo e mutável pelo qual vêm sofrendo as organizações, sobretudo aquelas inseridas em setores considerados fundamentais para o pleno desenvolvimento do país. Com base nas investigações apresentado neste artigo, obtiveram-se dados de grande importância para a compreensão do tema com o intuito de valorização de pessoas dentro da gestão pública |
pt_BR |
dc.subject |
Gestão de Pessoas, Recursos Humanos, Administração de Empresa, Valorização. |
pt_BR |
dc.title |
A gestão de pessoas na área da administração de empresas |
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