Abstract:
O tema do bem-estar no local de trabalho tem surgido como um assunto relevante no
cenário corporativo e acadêmico. Nessa perspectiva, esta pesquisa objetiva apurar
aplicadamente a interligação entre o bem-estar no trabalho e a produtividade dos
trabalhadores, buscando tanto o princípio dessa relação quanto os meios implícitos
que a sustentam. Realizou-se uma pesquisa survey com abordagem quantitativa,
sendo respondentes 85 trabalhadores de diferentes empresas na região metropolitana
de Belo Horizonte. Para apoiar a análise, este estudo inclui a coleta de dados
utilizando um questionário com perguntas fechadas e verificação de conceitos já
vivenciados e expostos que buscam esclarecer os fatos pelos quais o bem-estar no
trabalho influencia a produtividade. Os resultados mostram que as organizações
devem promover o bem-estar no trabalho de maneira a manter equilíbrio entre a vida
pessoal e profissional dos trabalhadores. Isso ocorre através de ações que
proporcionem ganho de qualidade de vida dentro e fora do trabalho. Uma vez que haja
bem-estar no trabalho as organizações melhoram sua produtividade e competitividade
no mercado.
